免费下载乐虎国际|伊利股份以股权激励激活核心团队生产力 冲击全球乳业第一

2020-01-11 15:39:06 1869次浏览

导读:   与此同时,伊利还为此次股权激励设置了严格的限制性条件。伊利此次实施股权激励,正是为了充分激发管理团队和技术人员的潜能和活力,冲击更高的目标。有关专家表示,伊利新一轮股权激励的做法,充分证明伊利核心管理团队对公司业务长期发展的决心和信心,对于投资者来说,这有效避免了短期套现风险,保护了他们的权益不受侵害。期待在股权激励的实施下,伊利能够以更快的步伐朝“全球乳业第一”的目标不断前进。

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免费下载乐虎国际,人才是企业发展的重要资本。在现代社会,企业越来越重视人才的重要性,依靠股权激励等手段充分激发人才资本的活力,为企业发展提供动力。在中国a股市场,2018年a股股权激励计划的公告总数达到409项,创历史新高。为了全面实现“前50亿”和更高的目标,中国领先的乳制品公司伊利最近也实施了股权激励。

根据伊利股份有限公司公布的2019年限制性股票激励修订计划,公司计划向包括核心管理层和技术骨干在内的480名核心团队成员授予152,428,000股限制性股票,股份类型为人民币a股普通股,占计划草案公布时公司总股本6,097,125,108股的2.5%。

同时,伊利还为股权激励设定了严格的限制性条件。根据“约束与激励并重”的原则,伊利制定了“连续5年股息率不低于70%,净资产收益率不低于20%,净利润复合增长率不低于8.2”的考核指标。这相当于将核心团队与股东、投资者的利益以及“世界第一乳制品行业和五大健康食品”的目标牢牢捆绑在一起,从而为a股塑造了一个新的“投资价值模型”基准。

长期以来,在伊利集团董事长潘刚为核心的领导下,伊利已经从中国乳业的第一名上升到亚洲乳业的第一名,再上升到全球乳业的第一名。从2005年的100亿英镑到2018年的近800亿英镑,它实现了一个又一个飞跃。核心管理和技术骨干是其世界级增长奇迹的重要驱动力。伊利此次实施股权激励正是为了充分激发管理团队和技术人员的潜力和活力,实现更高的目标。

伊利连续多年引领亚洲乳制品行业,牢牢锁定“50亿强”的战略目标。根据伊利的财务报告,2018年,伊利实现了近800亿元的总收入。2019年上半年,伊利实现营业总收入450.71亿元,创下亚洲乳制品行业新高。“1000亿”收入的目标就在眼前。伊利即将实现“世界第一乳制品行业和五大健康食品”的新目标。只有激活核心团队的生产力和战斗力,团结整个产业链中的合作伙伴,寻求共同发展,才能实现新的增长。

相关专家表示,伊利新一轮股权激励充分证明了伊利核心管理团队对公司业务长期发展的决心和信心。对投资者来说,这有效避免了短期套现风险,保护了他们的权益不受侵犯。预计随着股权激励的实施,伊利将继续以更快的速度朝着“世界最大乳制品行业”的目标前进。

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